Sicherheit und Wirtschaftlichkeit für seine Kunden unter einen Hut bringen – das möchte Max Neuner jun. stets erreichen. Er führt gemeinsam mit seinem Vater Gerüstbau Neuner aus Burgberg in der zweiten Generation.

Der erste Blick im Besprechungsraum bei Gerüstbau Neuner fällt auf ein Foto mit dem eingerüsteten Grüntendenkmal.

„Das war eine unserer besonderen Baustellen.“ Maximilian Neuner jun., Gerüstbau Neuner

Die Gerüstbauteile wurden mit einem Helikopter auf den Grünten geflogen und mussten noch einige Meter getragen werden. Eine logistische Herausforderung. Und etwas Besonderes für die Mitarbeiter, durften sie doch mit der Materialbahn nach oben fahren und, wenn sie wollten, mit dem Helikopter nach unten fliegen.

Vom Ein-Mann-Betrieb zum florierenden Unternehmen

Gegründet wurde Gerüstbau Neuner 1991 durch Maximilian Neuner sen. Der gelernte Kfz-Mechaniker hatte zuvor bereits im Nebenerwerb Gerüste vermietet und aufgebaut. Anfangs lagerte er sein Arbeitsgerät am Wohnsitz der Familie in Ettensberg.

Nach einiger Zeit erfolgte der Umzug des wachsenden Unternehmens an den heutigen Standort in Burgberg. Zu Beginn musste Max Neuner sen. noch mühsam Kunden ansprechen. Heute ist der Betrieb auf ein gut gehendes Unternehmen mit inzwischen 31 Angestellten angewachsen, das pro Jahr rund 500 Projekte bearbeitet.

Die Mitarbeiter sind zum Teil seit vielen Jahren im Gerüstbauunternehmen tätig.

„Ein starkes Team mit langjährigen Mitarbeitern, die ihre Arbeit wirklich hervorragend machen!“Maximilian Neuner jun., Gerüstbau Neuner

Ein Gerüstbauer durfte bereits sein 35-jähriges Betriebsjubiläum feiern, ein Büromitarbeiter ist seit 30 Jahren dabei.

Mit Max jun. ist die zweite Generation in der Geschäftsleitung tätig. Er hat schon als Jugendlicher im väterlichen Betrieb mitgeholfen und auch wenn sein Vater nie erwartet hat, dass er den Betrieb übernimmt, ist Max jun. nach abgeschlossenem Studium in Kommunikationsdesign zurückgekommen und mit eingestiegen.

„Hier ist meine Heimat, hier ist meine Familie, hier bin ich verwurzelt. Und ich bin gerne handwerklich tätig. Ich mag es, wenn man nach getaner Arbeit ein Ergebnis sieht!“ Maximilian Neuner jun., Gerüstbau Neuner

Digitalisierung erleichtert vieles in der Planung

Die Arbeitsteilung zwischen Vater und Sohn ist klar: Der Senior ist in erster Linie auf den Baustellen, der Junior vor allem im Büro – Angebote, Projektplanung und vieles mehr. Wichtig ist ihm, technisch immer am Zahn der Zeit zu bleiben.

Teilweise ist die Planung neuer Projekte sehr zeitintensiv, vor allem wenn es nicht die „einfachen“ Gerüste für Häuser sind. Neuner nutzt inzwischen für die meisten Planungen Drohnenaufnahmen, um 3D-Modelle zu erstellen.

Auf lange Sicht ist es sein Ziel, eine Art digitalen Zwilling aller Projektgebäude zu erstellen, damit die Planung bei Folgeaufträgen erleichtert wird.

Gerüstbau Neuner in Zahlen

• Gegründet 1991
• 31 Mitarbeitende
• Rund 500 Projekte pro Jahr
• Vier Arbeitskolonnen im Einsatz
• Einsatzgebiet: gesamtes Allgäu mit Schwerpunkt Oberallgäu und Kempten
• Etwa 60 % Stammkunden und 40 % Privatkunden

Im gesamten Allgäu unterwegs

Das Einzugsgebiet der Burgberger Gerüstbaufirma ist das gesamte Allgäu mit Schwerpunkt im Oberallgäu und Kempten. In vier Arbeitskolonnen arbeiten die Gerüstbauer mehrere Projekte gleichzeitig ab.

Jede Kolonne arbeitet mit zwei Lkw und kleineren Fahrzeugen, weshalb bei der Mitarbeiterfindung der Lkw-Führerschein ein großes Thema ist. Etwa 60 Prozent der Aufträge kommen von Stammkunden, oftmals größere Unternehmen oder Bauträger. Rund 40 Prozent sind Privatkunden.

Neben einfachen Gerüsten für Sanierungsarbeiten bietet Gerüstbau Neuner auch mitwachsende Gerüste für Rohbauarbeiten an, auch besondere Aufträge wie die Einrüstung des Grüntendenkmals sind immer wieder dabei. Gerade bei kleineren Baustellen ist Gerüstbau Neuner sehr flexibel.

Durch die gute Personallage schafft es das Unternehmen, mehrere Baustellen gleichzeitig abzudecken. Mit ein wenig Glück bekommen Besitzer von Einfamilienhäusern diese mit einer Woche Vorlaufzeit eingerüstet.

Sicherheit steht an erster Stelle

Der Beruf Gerüstbauer ist relativ jung. Bis vor nicht allzu langer Zeit hatten Handwerker wie Maler oder Maurer ihre eigenen Gerüste. Dann begannen Leute wie Max sen., sich selbständig zu machen. Heute ist für die Ausbildung ein Meisterbrief nötig.

„Ohne Gerüst läuft auf der Baustelle nichts.“ Maximilian Neuner jun., Gerüstbau Neuner

Schließlich tun Gerüstbauer alles, damit die Arbeit für die Handwerker möglichst sicher wird. Seit einigen Jahren ist beim Gerüstbau das „voreilende Geländer“ vorgeschrieben – ein Geländer wird schon von unten montiert, bevor es ins nächsthöhere Stockwerk geht. Dadurch wird auch die Arbeit für die Gerüstbauer sicherer.

Kurz zusammengefasst

Gerüstbau Neuner aus Burgberg steht seit 1991 für sichere, zuverlässige und wirtschaftliche Gerüstlösungen im gesamten Allgäu. Mit moderner Planung, einem starken Team und inzwischen zwei Generationen in der Geschäftsleitung blickt das Unternehmen optimistisch in die Zukunft.

Mehr zum Unternehmen:
Zum Firmenprofil von Neuner Gerüstbau GmbH

Nützliche Links

• Offizielle Website von Gerüstbau Neuner
• Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

^{Autor: Eva Veit}

^{Bildnachweis: Neuner Gerüstbau GmbH}

FAQ zu Gerüstbau Neuner

Seit wann gibt es Gerüstbau Neuner?

Das Unternehmen wurde 1991 von Maximilian Neuner sen. gegründet.

Wie viele Projekte betreut das Unternehmen jährlich?

Gerüstbau Neuner bearbeitet rund 500 Projekte pro Jahr.

Wo ist das Unternehmen tätig?

Im gesamten Allgäu mit Schwerpunkt Oberallgäu und Kempten.

Welche Gerüstlösungen werden angeboten?

Von klassischen Fassadengerüsten über Rohbaugerüste bis hin zu Sonderlösungen für besondere Projekte.

Welche Rolle spielt Digitalisierung?

Drohnenaufnahmen und 3D-Modelle unterstützen bereits heute die Projektplanung und sollen künftig durch digitale Zwillinge erweitert werden.

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Ob Kauf, Verkauf, Vermietung oder Verwaltung von Immobilien – Müller Immobilien und Hausverwaltung ist seit beinahe 30 Jahren der Experte aus Sonthofen. Schon in zweiter Generation schlägt das Herz der Familie Müller für das Thema Immobilien.

Vor knapp 30 Jahren hat Ulf Müller ein Immobilienunternehmen in Sonthofen übernommen. Bereits in der Branche gut vernetzt, wollte er sein Glück selbst in die Hand nehmen und sich selbständig machen. Heute ist Müller Immobilien und Hausverwaltung immer noch am selben Standort in der Grüntenstraße in Sonthofen zu finden und mit Julia Müller ist bereits die zweite Generation im Unternehmen aktiv.

Langjährige Erfahrung zahlt sich aus

Julia Müller ist die Passion für alles rund um das Thema Immobilien quasi in die Wiege gelegt worden. Beide Eltern sind in diesem Bereich tätig, der Vater kümmert sich seit mehr als 30 Jahren um Immobilienverkauf und -verwaltung im Oberallgäu, die Mutter um das Thema Vermietungen.

Schon 2019 ist Julia ins väterliche Unternehmen eingestiegen, inzwischen ist sie beinahe alleine für den Bereich Immobilienkauf und -verkauf zuständig. Auch in der Hausverwaltung hat sie sich inzwischen gut eingearbeitet und konnte jede Menge Know-how sammeln.

Nicht zuletzt kommt ihr auch ihr großes Wissen im Marketingbereich bei den Immobiliengeschäften zugute. Und natürlich die Nähe zu modernen Medien, die vor allem die junge Generation mitbringt: Die Arbeit mit Social Media bereitet Julia Müller große Freude, durch die Präsentation der Immobilien auf Instagram & Co. werden sie auch einem breiteren, jüngeren Publikum zugänglich.

Das Oberallgäu bestens im Blick

Das Einzugsgebiet von Müller Immobilien und Hausverwaltung ist das Oberallgäu mit Kleinwalsertal: Von Oberjoch im Osten bis Oberstaufen im Westen, vom Kleinwalsertal und Oberstdorf im Süden bis an die Grenzen Kemptens sind die Immobilienprofis gut vernetzt und kennen sich dank jahrelanger Erfahrung bestens aus.

Das Zusammenspiel macht den Unterschied

Was Müller Immobilien und Hausverwaltung von anderen Immobilienmaklern abhebt? Es ist die Kombination. Viele der Immobilien sind Wohnungen aus dem Bestand der Hausverwaltung.

Das Team von Immobilien Müller kennt die Immobilien seit vielen Jahren und kann so den potenziellen Käufern unter anderem Informationen zum Zustand der Gebäude geben, die bei der Kaufentscheidung helfen und die andere Immobilienmakler ihren Kunden nicht geben können. Natürlich hat Müller aber auch „fremde“ Immobilien im Portfolio – Reihenhäuser, Einfamilienhäuser und auch Wohnungen im gesamten Einzugsgebiet.

Mit der Hausverwaltung auf dem Weg in die Zukunft

Rund 90 Objekte betreut Hausverwaltung Müller aktuell. In allen Belangen – im kaufmännischen, technischen und rechtlichen Bereich, in der Verwaltung von Mieten und Hausgeld, in der Organisation von Instandhaltung, der Abrechnung von Betriebskosten und auch der Durchführung von Eigentümerversammlungen.

Federführend ist in diesem Bereich weiterhin Ulf Müller, Tochter Julia unterstützt ihn jedoch zunehmend – insbesondere bei den oft zeitintensiven Eigentümerversammlungen.

Ein wichtiger Schwerpunkt für sie ist zudem die Digitalisierung, um das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. So befindet sich aktuell ein Online-Portal speziell für Wohnungseigentümer im Aufbau. Darüber können relevante Dokumente zum Objekt jederzeit bequem abgerufen werden – ganz ohne Rückfrage bei der Hausverwaltung. Auch Eigentümerversammlungen sollen künftig digital gestaltet werden können.

„Auch die Digitalisierung wird weiter vorangetrieben: Über das Online-Portal können Wohnungseigentümer jederzeit auf wichtige Dokumente zugreifen – ohne Umwege über die Hausverwaltung.“ Julia Müller, Müller Immobilien und Hausverwaltung

Blick in die Zukunft

„Die langjährige Erfahrung bildet für uns ein starkes Fundament – darauf wollen wir gezielt aufbauen“, sagt Julia Müller.

„Mein Fokus liegt darauf, den Immobilienservice weiter auszubauen und gleichzeitig die Hausverwaltung modern und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.“ Julia Müller, Müller Immobilien und Hausverwaltung

Gerade digitale Lösungen spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie sollen Prozesse vereinfachen, mehr Transparenz schaffen und den Service für Eigentümer spürbar verbessern.

Trotz der aktuell angespannten Situation am Immobilienmarkt – mit knappem und teurem Wohnraum – blickt das Unternehmen optimistisch nach vorne.

Auch personell ist Wachstum geplant: In naher Zukunft soll das Team weiter verstärkt werden, um den steigenden Anforderungen und der positiven Entwicklung gerecht zu werden.

Leistungen von Müller Immobilien und Hausverwaltung

• Immobilienverkauf im Oberallgäu
• Vermietung von Wohnimmobilien
• WEG- und Hausverwaltung
• Organisation von Eigentümerversammlungen
• Verwaltung von Mieten und Hausgeld
• Digitale Eigentümerportale und moderne Verwaltungsprozesse

Kurz zusammengefasst

Müller Immobilien und Hausverwaltung verbindet fast 30 Jahre Erfahrung mit einer modernen, digitalen Ausrichtung. Mit Julia Müller steht bereits die zweite Generation bereit, um Immobilienservice und Hausverwaltung im Oberallgäu weiterzuentwickeln.

Mehr zum Unternehmen:
Zum Firmenprofil von Immobilien Müller & Hausverwaltungen GmbH

Nützliche Links

• Offizielle Website von Müller Immobilien und Hausverwaltung
• Digitales Firmenprofil
• Immobilienverband Deutschland (IVD)

^{Autor: Eva Veit}

^{Bildnachweis: Müller Immobilien und Hausverwaltung}

FAQ zu Müller Immobilien und Hausverwaltung

Seit wann gibt es Müller Immobilien und Hausverwaltung?

Das Unternehmen ist seit knapp 30 Jahren am Markt und betreut Kunden im gesamten Oberallgäu.

Welche Leistungen bietet das Unternehmen?

Immobilienverkauf, Vermietung, Hausverwaltung, WEG-Verwaltung und digitale Eigentümerbetreuung.

Wer führt das Unternehmen?

Ulf Müller führt das Unternehmen gemeinsam mit seiner Tochter Julia Müller, die bereits die zweite Generation repräsentiert.

Wo ist Müller Immobilien tätig?

Im gesamten Oberallgäu – von Oberstaufen bis Oberjoch sowie im Kleinwalsertal und Raum Kempten.

Welche Rolle spielt die Digitalisierung?

Digitale Eigentümerportale und moderne Verwaltungsprozesse sollen Transparenz erhöhen und Abläufe für Eigentümer vereinfachen.

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Nachhaltigkeit ist längst kein freiwilliges Image-Thema mehr. Vielmehr entwickelt sie sich 2026 zu einem klaren Wettbewerbsfaktor – und gleichzeitig zu einer regulatorischen Pflicht. Gerade im Allgäu, wo viele mittelständische Unternehmen tief in der Region verwurzelt sind, steigt der Druck spürbar.

Neue EU-Vorgaben verlangen mehr Transparenz, strukturierte Berichte und nachvollziehbare Daten. Gleichzeitig eröffnen sich Chancen: Wer Nachhaltigkeit strategisch nutzt, positioniert sich stärker am Markt, gewinnt Vertrauen und steigert seine Attraktivität als Arbeitgeber.

Die entscheidende Frage lautet daher nicht mehr, ob Sie sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen sollten – sondern wie strukturiert und effizient Sie das tun.

Was hinter der EU-Regulatorik 2026 steckt

Die zentrale Veränderung betrifft die Ausweitung der Nachhaltigkeitsberichterstattung. Grundlage dafür ist die sogenannte Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Diese bringt klare Anforderungen mit sich:

• Unternehmen müssen über Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG) berichten
• Daten müssen nachvollziehbar, vergleichbar und prüfbar sein
• Nachhaltigkeit wird Teil der Unternehmensstrategie – nicht nur ein Zusatz

Dadurch entsteht ein Paradigmenwechsel: Nachhaltigkeit wird messbar, überprüfbar und damit auch wirtschaftlich relevant.

Gerade deshalb sollten Sie das Thema nicht isoliert betrachten, sondern als Teil Ihrer gesamten Unternehmensentwicklung.

Welche Unternehmen im Allgäu betroffen sind

Viele mittelständische Betriebe gehen aktuell noch davon aus, nicht betroffen zu sein. Das ist jedoch oft ein Trugschluss.

Direkt betroffen sind:

• größere Kapitalgesellschaften
• börsennotierte Unternehmen
• Unternehmen mit bestimmten Größenkriterien (z. B. Umsatz, Mitarbeiterzahl)

Allerdings gibt es einen entscheidenden Punkt:
Auch indirekt steigt der Druck auf kleinere Unternehmen.

Warum?

• Kunden fordern Nachhaltigkeitsdaten von ihren Lieferanten
• Banken berücksichtigen ESG-Kriterien bei Finanzierungen
• Geschäftspartner erwarten transparente Informationen

Gerade im Allgäu, wo viele Betriebe Teil größerer Lieferketten sind, betrifft die Regulierung somit auch kleinere Unternehmen mittelbar.

Welche Daten künftig relevant werden

Die Anforderungen gehen deutlich über klassische Umweltaspekte hinaus. Sie betreffen verschiedene Bereiche Ihres Unternehmens.

Umwelt (Environmental)

• Energieverbrauch und CO₂-Emissionen
• Ressourceneinsatz (z. B. Wasser, Rohstoffe)
• Abfallmanagement
• Klimastrategien

Soziales (Social)

• Arbeitsbedingungen
• Mitarbeiterzufriedenheit
• Gleichstellung und Diversität
• Aus- und Weiterbildung

Unternehmensführung (Governance)

• Unternehmenswerte und Ethik
• Compliance-Strukturen
• Risikomanagement
• Transparenz in Entscheidungsprozessen

Entscheidend ist dabei:
Sie müssen diese Daten nicht nur erfassen, sondern auch verständlich und nachvollziehbar darstellen.

Typische Herausforderungen im Mittelstand

Gerade für Unternehmen im Allgäu ergeben sich mehrere Hürden gleichzeitig.

Fehlende Strukturen

Viele Betriebe haben bisher keine systematische Datenerfassung im Bereich Nachhaltigkeit. Informationen liegen verteilt vor oder werden gar nicht erhoben.

Zeit- und Ressourcenmangel

Im Tagesgeschäft fehlt oft die Kapazität, sich intensiv mit neuen Anforderungen zu beschäftigen.

Unsicherheit bei der Umsetzung

Welche Kennzahlen sind relevant? Wie detailliert müssen Berichte sein? Welche Tools sind sinnvoll?

Diese Unsicherheit führt häufig dazu, dass Unternehmen zu spät starten – und dann unter Zeitdruck reagieren.

So bereiten Sie sich effizient vor – ohne Bürokratie-Overload

Die gute Nachricht: Sie müssen kein komplexes System aufbauen, um die Anforderungen zu erfüllen. Entscheidend ist ein pragmatischer Einstieg.

1. Bestandsaufnahme durchführen

Verschaffen Sie sich zunächst einen Überblick:

• Welche Daten erfassen Sie bereits?
• Welche Prozesse existieren schon?
• Wo gibt es Lücken?

Oft stellen Unternehmen fest, dass bereits viele Informationen vorhanden sind – nur nicht strukturiert.

2. Relevante Themen priorisieren

Sie müssen nicht alles gleichzeitig abdecken. Konzentrieren Sie sich auf die Themen, die für Ihr Unternehmen besonders wichtig sind:

• Energieverbrauch
• Mitarbeiterthemen
• Lieferketten

Dadurch vermeiden Sie unnötige Komplexität.

3. Klare Verantwortlichkeiten definieren

Nachhaltigkeit darf kein „Nebenbei-Thema“ sein. Legen Sie fest:

• Wer sammelt Daten?
• Wer wertet sie aus?
• Wer ist für die Kommunikation verantwortlich?

Klare Zuständigkeiten sparen Zeit und vermeiden Fehler.

4. Einfache Tools nutzen

Sie benötigen keine teuren Systeme. Häufig reichen:

• strukturierte Excel-Tabellen
• einfache Reporting-Tools
• bestehende Softwarelösungen

Wichtig ist vor allem Konsistenz – nicht Perfektion.

5. Schrittweise verbessern

Perfekte Nachhaltigkeitsberichte entstehen nicht über Nacht. Beginnen Sie pragmatisch und entwickeln Sie Ihre Prozesse kontinuierlich weiter.

Gerade deshalb ist es sinnvoll, früh zu starten.

Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil im Allgäu

Neben den regulatorischen Anforderungen bietet Nachhaltigkeit erhebliche Chancen – insbesondere in einer Region wie dem Allgäu.

Stärkere Arbeitgebermarke

Fachkräfte achten zunehmend auf:

• Werte und Unternehmenskultur
• Umweltbewusstsein
• gesellschaftliche Verantwortung

Wenn Sie hier klar positioniert sind, steigern Sie Ihre Attraktivität deutlich.

Vertrauen bei Kunden und Partnern

Transparenz schafft Vertrauen. Unternehmen, die offen über ihre Nachhaltigkeitsstrategie kommunizieren, werden häufiger:

• als verlässliche Partner wahrgenommen
• in langfristige Geschäftsbeziehungen eingebunden

Regionale Differenzierung

Das Allgäu steht für Natur, Qualität und Regionalität. Wenn Sie diese Werte aktiv in Ihre Unternehmensstrategie integrieren, entsteht ein klarer Wettbewerbsvorteil.

Gerade kleinere und mittelständische Betriebe können hier punkten, da sie oft näher an ihren Kunden und Mitarbeitenden sind.

Häufige Fehler – und wie Sie diese vermeiden

Viele Unternehmen machen ähnliche Fehler beim Einstieg in das Thema Nachhaltigkeit.

Zu spät starten

Wer erst handelt, wenn konkrete Anforderungen greifen, gerät unter Druck. Frühzeitige Vorbereitung zahlt sich aus.

Zu komplex denken

Ein häufiger Irrtum: Nachhaltigkeit muss sofort perfekt umgesetzt werden. Das führt zu Blockaden.

Besser: klein starten, kontinuierlich ausbauen.

Nur auf Pflicht statt auf Strategie setzen

Wenn Sie Nachhaltigkeit nur als regulatorische Last sehen, verschenken Sie Potenzial.

Nutzen Sie das Thema aktiv für:

• Positionierung
• Recruiting
• Kundenbindung

Rolle des digitalen Allgäuer Wirtschaftsmagazins

Gerade in Zeiten wachsender Anforderungen wird Sichtbarkeit immer wichtiger.

Das digitale Allgäuer Wirtschaftsmagazin bietet Ihnen die Möglichkeit:

• Ihre Nachhaltigkeitsstrategie sichtbar zu machen
• Vertrauen bei Kunden und Bewerbern aufzubauen
• Ihre Position im regionalen Wettbewerb zu stärken

Denn nachhaltiges Handeln entfaltet seine Wirkung erst dann vollständig, wenn es auch kommuniziert wird.

Fazit: Pflicht und Chance zugleich

Die EU-Regulatorik 2026 bringt klare Anforderungen – das lässt sich nicht vermeiden. Allerdings liegt genau darin auch eine große Chance für Unternehmen im Allgäu.

Wenn Sie frühzeitig handeln:

• reduzieren Sie den Umsetzungsaufwand
• vermeiden Sie hektische Last-Minute-Lösungen
• stärken Sie Ihre Marktposition

Nachhaltigkeit wird somit vom Pflichtprogramm zum strategischen Erfolgsfaktor.

Gerade deshalb gilt:
Starten Sie jetzt – strukturiert, pragmatisch und mit klarem Fokus auf das Wesentliche.

Der Beitrag Nachhaltigkeit wird Pflicht: Was die EU-Regulatorik 2026 für den Mittelstand im Allgäu bedeutet erschien zuerst auf Allgäuer Wirtschaftsmagazin.

In Obermaiselstein führt eine mit Thujen gesäumte Einfahrt auf das prächtige Firmengelände zu einem der sicher ungewöhnlichsten Komplett- und Inneneinrichter Deutschlands: Mükusch Einrichtungen.

Hier lassen sich Kunden aus Tourismus, Hotellerie/Ferienwohnungen und Gastronomie ebenso wie Privatpersonen in der vielfältigen Ausstellung mit riesiger Stuhlausstellung inspirieren und begeistern.

Eigene Handschrift und echtes Einfühlungsvermögen

Das Außergewöhnliche jedoch, was Mükusch Einrichtungen ausmacht, ist ihr besonderes Einfühlungsvermögen in die Kunden. In langen Gesprächen nehmen sie die Sichtweise des Kunden an und analysieren, was in puncto Einrichtung wirklich gebraucht wird.

Hier betrachtet man jedes Objekt absolut individuell mit viel Liebe zu Farb- und Formgebung sowie Funktionalität unter Berücksichtigung aller Gegebenheiten.

Mükusch hat eine ganz besondere und eigene Handschrift, die sich in der eigenen Ausstellung sofort erkennen lässt: saubere, klare und moderne Linienführung, kombiniert mit traditionellen und regionalen Materialien wie Altholz, Stein oder Stoffe wie Wolle und Filz – immer unter Berücksichtigung von Strapazierfähigkeit, Langlebigkeit und Pflege.

Von innen nach außen gedacht

Als einer der wenigen Kompletteinrichter in Deutschland umfasst das Portfolio bei Mükusch Wand- und Deckengestaltungen, Beleuchtungen, Theken- und Buffetanlagen, Bodenbeläge aller Art, Fensterdekorationen, Möbel und Türen – alles aus einer Hand, inklusive eigenem Stuhlcenter und hauseigenem Polsterbetrieb mit Näherei.

So wirkt sich der direkte Herstellerzugriff nicht nur preislich positiv aus, sondern auch durch eine nahezu unbegrenzte Auswahl an individuell kombinierbaren Materialien und Möglichkeiten sowie marktunüblichen Garantieleistungen.

„Was oben im Besprechungsraum besprochen wird, wird unten eine Etage tiefer in den Produktionsstätten umgesetzt, dabei gibt es innen nichts, was man nicht anbieten könnte.“ Rudolf Mükusch

Maßanzüge statt Standardlösungen

Die absolute Stärke des Unternehmens ist die Fertigung eines individuellen „Maßanzuges“ für den Kunden – im Direktverkauf ohne Zwischenhandel. Das ist insofern machbar, da alles in der hauseigenen Produktion hergestellt wird.

Zusammen mit der Ausstellung auf rund 5.200 m² Fläche können hier auch Großprojekte problemlos abgewickelt werden.

Ein hochmoderner Maschinenpark mit CNC-Bearbeitungszentrum, neuester Kantenanleimmaschine sowie modernste Plattenoptimierungs-, Fräs- und Schleifmaschinen ermöglichen ein rationelles und wirtschaftliches Arbeiten – was letztendlich den Kunden zugutekommt.

Leistungsspektrum von Mükusch Einrichtungen

• Kompletteinrichtung von Hotels, Gastronomie und Ferienwohnungen
• Wand-, Decken- und Bodengestaltungen
• Möbelbau, Türen und individuelle Einrichtungslösungen
• Eigenes Stuhlcenter und Polsterbetrieb
• Individuelle Fertigung in eigener Produktion
• Projektkoordination aller Gewerke

Alles aus einer Hand – bis ins Detail

Mükusch Einrichtungen tritt auch als Projektkoordinator auf – nicht als Generalunternehmer, sondern als zentraler Ansprechpartner und Sprachrohr des Kunden bei schlüsselfertigen Komplettlösungen.

Koordiniert werden alle Gewerke wie Sanitär, Heizung, Elektrik, Trockenbau, Estrich, Fliesenleger, Bodenleger sowie Verputz- und Malerarbeiten – eine absolute Stärke, die das Unternehmen deutlich vom Markt abhebt.

Nach der Planungsphase weiß der Kunde exakt, wie seine neuen Räumlichkeiten später aussehen werden – ein Grund, weshalb Unternehmen und Privatpersonen aus nah und fern den Weg zu Mükusch Einrichtungen finden.

„Wir denken von innen nach außen.“ Rudolf Mükusch

Oft wird auch ein gezieltes „Face-Lift“ bestehender Objekte umgesetzt, bei dem vorhandene Werte hervorgehoben und Räume mit neuem Charakter geschaffen werden.

Zukunftsorientiert und umweltbewusst

Mükusch Einrichtungen geht konsequent zukunftsorientierte und energiesparende Wege. Seit Ende 2022 ist eine Photovoltaikanlage auf dem Firmendach in Betrieb, die die Energiekosten deutlich senkt.

Auch die Lüftungs- und Klimatechnik wird vollständig durch Sonnenenergie betrieben.

Parallel wurde kontinuierlich in modernste Maschinen investiert – energieeffizient, umweltfreundlich und arbeitserleichternd, darunter eine neue Plattensäge, eine hochpräzise Kantenanleimmaschine sowie ein modernes 5-Achs-CNC-Bearbeitungszentrum.

Kurz zusammengefasst

Mükusch Einrichtungen verbindet traditionelles Schreinerhandwerk mit modernster Technik und individueller Planung – für maßgeschneiderte Einrichtungslösungen aus einer Hand.

Mehr zum Unternehmen:
Zum Firmenprofil von Mükusch Einrichtungen

Nützliche Links

• Offizielle Website von Mükusch Einrichtungen
• Handwerkskammer Schwaben

^{Autor: nicht angegeben}

^{Bildnachweis: Mükusch Einrichtungen GmbH & Co. KG}

FAQ zu Mükusch Einrichtungen

Was macht Mükusch Einrichtungen besonders?

Das Unternehmen kombiniert individuelles Einfühlungsvermögen mit eigener Produktion und bietet maßgeschneiderte Einrichtungslösungen aus einer Hand.

Welche Leistungen bietet das Unternehmen?

Mükusch realisiert komplette Innenausstattungen inklusive Möbelbau, Beleuchtung, Bodenbeläge und Projektkoordination aller Gewerke.

Für wen ist Mükusch Einrichtungen interessant?

Vor allem für Hotellerie, Gastronomie, Ferienwohnungen, Unternehmen und Privatkunden mit Anspruch an individuelle Raumkonzepte.

Wo befindet sich das Unternehmen?

Der Firmensitz liegt in Obermaiselstein im Allgäu.

Wie arbeitet Mükusch?

Nach dem Prinzip „von innen nach außen“ – mit klarer Planung, individueller Umsetzung und eigener Produktion.

Der Beitrag Tradition trifft Moderne erschien zuerst auf Allgäuer Wirtschaftsmagazin.

Im Sommer und Frühling füllen sich im Allgäu wieder Messehallen, Marktplätze und regionale Netzwerktreffen. Unternehmen präsentieren sich, führen Gespräche und investieren Zeit in ihre Sichtbarkeit. Doch genau hier entsteht eine entscheidende Frage: Warum erhalten einige Unternehmen nach solchen Events zahlreiche Bewerbungen – während andere kaum Resonanz spüren?

Die Antwort liegt selten im Produkt oder im Angebot. Sie liegt in der strategischen Verbindung aus regionaler Präsenz, klarer Botschaft und konsequenter Nachverfolgung. Gerade im Wettbewerb um Fachkräfte reicht es nicht mehr aus, nur sichtbar zu sein. Entscheidend ist, ob Sie im Gedächtnis bleiben.

Regionale Präsenz im Allgäu: Mehr als nur ein Messestand

Warum Messen und Events weiterhin entscheidend sind

Trotz digitaler Recruitingkanäle bleibt die persönliche Begegnung ein zentraler Erfolgsfaktor im Allgäu. Regionale Messen, Karrieretage und Branchenveranstaltungen schaffen etwas, das digitale Kanäle nur bedingt leisten: Vertrauen durch direkten Kontakt.

Potenzielle Bewerber möchten nicht nur Stellenanzeigen lesen. Sie möchten erleben, wer hinter einem Unternehmen steht. Genau hier entfaltet regionale Präsenz ihre Wirkung:

• Direkter Austausch auf Augenhöhe
• Erste emotionale Verbindung zum Unternehmen
• Authentische Einblicke in Unternehmenskultur
• Spontane Gespräche ohne Bewerbungshürde

Gerade im Mittelstand im Allgäu entsteht dadurch ein klarer Vorteil gegenüber rein digitalen Recruitingstrategien.

Sichtbarkeit ist der erste Schritt – Erinnerung der entscheidende

Viele Unternehmen investieren in Messen, aber behandeln diese als einmaliges Ereignis. Genau hier entsteht ein entscheidender Fehler. Sichtbarkeit allein reicht nicht aus. Entscheidend ist, ob Sie nach der Veranstaltung im Kopf bleiben.

Denn Bewerber vergleichen nicht nur Gehalt oder Aufgaben. Sie vergleichen Eindrücke. Und diese Eindrücke entstehen aus mehreren Kontaktpunkten über einen längeren Zeitraum hinweg.

Kombination aus Offline- und Online-Recruiting

Warum klassische Messearbeit nicht mehr ausreicht

Die Zeiten, in denen ein Messestand allein Bewerbungen generierte, sind vorbei. Fachkräfte informieren sich heute parallel online über Unternehmen, die sie offline kennengelernt haben.

Das bedeutet: Jeder persönliche Kontakt auf einer Messe wird sofort digital überprüft. Karrierewebsite, Social Media, Bewertungen und regionale Präsenz spielen zusammen.

Unternehmen im Allgäu, die diesen Zusammenhang verstehen, profitieren deutlich stärker.

Die stärkste Strategie: Verzahnung beider Welten

Erfolgreiches Recruiting entsteht heute durch die Kombination aus:

• persönlichem Gespräch auf Messen oder Events
• digitaler Sichtbarkeit im Nachgang
• klarer Arbeitgeberpositionierung online
• konsistenter Kommunikation über alle Kanäle

Gerade hier spielt ein digitaler Auftritt wie das Allgäuer Wirtschaftsmagazin eine entscheidende Rolle. Unternehmen werden dort nicht nur dargestellt, sondern in einen regionalen Kontext gesetzt, der Vertrauen schafft und Wiedererkennung fördert.

Beispiel aus der Praxis

Ein Bewerber spricht auf einer regionalen Messe mit einem Unternehmen. Zwei Tage später recherchiert er online. Findet er dort eine professionelle Unternehmensdarstellung, aktuelle Jobangebote und regionale Präsenz, steigt die Wahrscheinlichkeit einer Bewerbung deutlich.

Findet er hingegen keine oder nur veraltete Informationen, bricht der Kontakt oft ab – noch bevor eine Bewerbung entsteht.

Wie Unternehmen im Gedächtnis bleiben

Wiedererkennung entsteht durch klare Botschaften

Im Recruiting geht es nicht nur darum, sichtbar zu sein. Es geht darum, erinnerbar zu sein. Das gelingt nur, wenn Unternehmen klare und konsistente Botschaften vermitteln.

Dazu gehören:

• eine verständliche Arbeitgebermarke
• ein einheitliches Auftreten auf Messen und online
• konkrete Einblicke in den Arbeitsalltag
• authentische Kommunikation statt reiner Werbebotschaften

Gerade im Allgäu, wo viele mittelständische Unternehmen um ähnliche Fachkräfte konkurrieren, wird diese Differenzierung entscheidend.

Emotion schlägt Information

Fachkräfte entscheiden sich selten nur rational. Viel häufiger spielt das Gefühl eine Rolle: Passt dieses Unternehmen zu mir? Fühle ich mich hier wohl?

Dieses Gefühl entsteht durch kleine Eindrücke:

• Gesprächsatmosphäre auf der Messe
• Auftreten der Mitarbeitenden
• visuelle Gestaltung des Standes
• Geschichten aus dem Unternehmensalltag

Unternehmen, die diese emotionalen Faktoren bewusst einsetzen, bleiben deutlich länger im Gedächtnis.

Nachfassstrategien nach Sommer-Events

Der häufigste Fehler: Kein strukturierter Follow-up-Prozess

Viele Unternehmen leisten auf Messen hervorragende Arbeit – und verlieren danach den Kontakt. Genau hier gehen die meisten potenziellen Bewerber verloren.

Denn Interesse entsteht oft spontan, wird aber erst später konkret.

Ohne strukturierte Nachverfolgung passiert Folgendes:

• Kontakte verpuffen
• Namen werden vergessen
• andere Unternehmen übernehmen die Kommunikation
• Bewerbungen bleiben aus

Erfolgreiche Nachfassstrategien im Recruiting

Ein professioneller Follow-up-Prozess sollte klar definiert sein. Besonders wirksam sind folgende Maßnahmen:

1. Schnelle Kontaktaufnahme (innerhalb von 48–72 Stunden)
Der erste Eindruck ist noch präsent. Eine kurze, persönliche Nachricht erhöht die Relevanz deutlich.

2. Bezug auf das persönliche Gespräch
Standardmails wirken austauschbar. Entscheidend ist der konkrete Bezug zum Messegespräch.

3. Ergänzende digitale Inhalte bereitstellen
Einblicke in das Unternehmen, Teamvorstellungen oder Videos verstärken den Eindruck aus dem persönlichen Kontakt.

4. Klarer nächster Schritt
Ob Bewerbung, Gespräch oder Rückruf – der nächste Schritt sollte eindeutig formuliert sein.

Langfristige Bindung statt kurzfristiger Kontakt

Nachfassstrategien enden nicht nach einer Woche. Erfolgreiche Unternehmen denken in längeren Zeiträumen.

Dazu gehören:

• regelmäßige Updates über offene Stellen
• Einladungen zu weiteren Events
• gezielte Ansprache bei neuen Positionen
• Aufbau eines Talentpools

So entsteht aus einem ersten Messekontakt eine nachhaltige Beziehung.

Regionale Präsenz als Teil der Arbeitgebermarke

Allgäu als Wettbewerbsvorteil nutzen

Regionale Identität spielt im Recruiting eine immer größere Rolle. Viele Fachkräfte entscheiden sich bewusst für Arbeitgeber in ihrer Heimatregion oder in Regionen mit hoher Lebensqualität.

Das Allgäu bietet hier einen klaren Vorteil. Unternehmen, die diese regionale Stärke aktiv kommunizieren, erhöhen ihre Attraktivität deutlich.

Warum regionale Medien entscheidend sind

Neben Messen und persönlichen Kontakten gewinnen regionale Plattformen zunehmend an Bedeutung. Das digitale Allgäuer Wirtschaftsmagazin bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich nachhaltig sichtbar zu machen.

Dabei geht es nicht nur um klassische Werbung, sondern um:

• Unternehmensdarstellung im regionalen Kontext
• Präsentation von Jobs und Leistungen
• langfristige digitale Sichtbarkeit
• Verbindung von Print- und Online-Präsenz

Gerade diese Kombination sorgt dafür, dass Unternehmen nicht nur einmal gesehen, sondern mehrfach wahrgenommen werden.

Fazit: Sichtbarkeit ist kein Event, sondern ein Prozess

Sommer- und Messezeiten bieten Unternehmen im Allgäu eine wertvolle Chance, mit Fachkräften in direkten Kontakt zu treten. Doch der eigentliche Erfolg entsteht nicht am Messestand – sondern danach.

Entscheidend ist die konsequente Verbindung aus:

• regionaler Präsenz
• digitaler Sichtbarkeit
• klarer Arbeitgebermarke
• strukturiertem Nachfassen

Unternehmen, die diese Elemente miteinander verbinden, gewinnen nicht nur kurzfristig Aufmerksamkeit, sondern langfristig passende Fachkräfte.

Gerade im Wettbewerb um Talente wird eines immer deutlicher: Nicht die lautesten Unternehmen gewinnen, sondern die, die sichtbar bleiben.

Der Beitrag Sommer, Messezeit, Fachkräfte: Wie regionale Präsenz im Allgäu wirklich Bewerber bringt erschien zuerst auf Allgäuer Wirtschaftsmagazin.

Die Prutscher Holzbau GmbH aus Oy-Mittelberg hat sich als eine der führenden Adressen für modernen und nachhaltigen Holzbau etabliert. Ihr Leistungsspektrum reicht von Objektbauten über Hotels bis hin zu Wohn- und Bürogebäuden – stets mit Fokus auf Qualität, Regionalität und innovative Prozesse.

Im Mittelpunkt steht ein ausgeklügeltes Bausystem, das sämtliche Schritte von der Planung bis zur fertigen Schlüsselübergabe bündelt und dabei eine maßgeschneiderte, höchst effiziente Umsetzung gewährleistet.

„Unsere Stärke ist, dass wir flexibel auf Kundenwünsche reagieren und gleichzeitig ein erprobtes Bausystem nutzen können – selbst für hohe Gebäude bis GK 5 und Projekte nach QNG-Standard.“Maximilian Prutscher, Inhaber

Planung und Umsetzung aus einer Hand

Die Firma Prutscher arbeitet schon in der Entwurfsphase eng mit Bauherren und Architekten zusammen. Von der ersten Konzeptentwicklung über die Projektplanung bis hin zur Fertigstellung begleitet sie das gesamte Bauvorhaben.

Dazu gehört die Abstimmung der Bausystemplanung mit Wand- oder Raummodulen aus Massivholz sowie die eigene Produktion der Allgäuer BadModule.

Auch die komplette Fachplanung, einschließlich Ausschreibung und Vergabe, wird übernommen.

Die Umsetzung erfolgt entweder durch Prutscher als Generalunternehmen oder es wird lediglich der Holzbau geliefert – ausschließlich mit vorgefertigten Holzelementen, die Fenster, Fassaden und Elektroleitungen bereits enthalten.

Alles wird individuell und passgenau nach den Wünschen des Bauherrn realisiert.

WOHNUNGSBAU: Apartmenthaus für Pflegepersonal und Studierende in Kempten „Calgeerpark“

• Bauzeit: 2024–2025 (11 Monate)
• Wohnfläche/Nutzfläche: knapp 1.850 m²
• 68 Wohneinheiten
• Bauweise: Bausystem Massivholzwände GK 4
• Architekt: die Sozialbau, Kempten

„In nur elf Monaten Bauzeit haben wir mit Firma Prutscher Holzbau 68 hochwertige Apartments für Pflegepersonal und Studierende realisiert und damit einen wichtigen Beitrag für Kempten geleistet. Vielen Dank für die professionelle, lösungsorientierte Zusammenarbeit.“Thomas Heubuch, Geschäftsführer Sozialbau Kempten

Innovationskraft als Schlüssel zum Erfolg

Seit 2025 nutzt Prutscher Holzbau eine hochmoderne Produktionstischanlage mit Robotertechnik, die eine noch präzisere und effizientere Vorfertigung ermöglicht.

Bad- und WC-Module, die selbst entwickelt wurden, lassen sich direkt in die Planung integriert – das bringt vor allem bei größeren Projekten Tempo, Gestaltungsfreiheit und Qualität.

Die Fähigkeit, flexibel auf individuelle Kundenwünsche zu reagieren, steht dabei immer im Mittelpunkt.

ÖFFENTLICHE Bauten: Kinderkrippe in Wiggensbach

• Bauzeit: 2018–2019 (12 Monate)
• Nutzfläche: knapp 1.200 m²
• Fünf Gruppen
• Bauweise: Bausystem Massivholzwände in Weißtanne
• Architekt: f64, Kempten

„Die Zusammenarbeit mit der Firma Holzbau Prutscher als regionalem Partner war äußerst professionell. Die Handwerker vor Ort sind absolute Fachleute, und die Unternehmensführung legt spürbar großen Wert auf Qualität.“Thomas Eigstler, Erster Bürgermeister Markt Wiggensbach

Qualität im Detail – besonders effektiv

Wie sich Anspruch und Effizienz perfekt verbinden lassen, zeigt das Apartmenthaus für Pflegepersonal und Studierende in Kempten „Calgeerpark“, welches im Auftrag der Sozialbau erbaut wurde.

Von der Holzbauplanung bis zur Schlüsselübergabe, inklusive Küchen, Möbel und individueller Ausstattung, stammt alles aus Prutschers Hand.

Die Wand- und Raummodule sowie die Bad- und WC-Module wurden individuell nach den Wünschen des Bauherrn gefertigt – effizient, präzise und nachhaltig.

2018 wurde in der Gemeinde Wiggensbach eine neue fünfgruppige Kinderkrippe eingeweiht. Die Holzbauplanungen wie auch der Bau wurde von Holzbau Prutscher ausgeführt.

Um die Räumlichkeiten noch heller wirken zu lassen, wurde das Bausystem in Weißtanne umgesetzt. Damit begeisterte das Unternehmen sowohl die Architekten als auch den Bauherren des öffentlichen Bauprojektes.

HOTELBAU: Hotel Bergeblick in Bad Tölz

• Bauzeit: 2022–2023 (12 Monate)
• 38 Doppelzimmer, acht Suiten und drei exklusive Lodges mit Pool
• Bauweise: Individueller Ständeraufbau
• Architekt: Beham Architekten, Dietramszell

Ebenfalls beeindruckend: der Holzbau im Hotel Bergeblick in Bad Tölz.

Prutscher hat hier gemeinsam mit den Architekten und dem Bauherrn eine außergewöhnliche Optik umgesetzt.

Dabei kamen rund 98 Kubikmeter Schnitthölzer mit etwa 600 Knotenpunkten zum Einsatz, die nach der Holzbauplanung Prutschers präzise zugeschnitten wurden.

Diese Objekte stehen exemplarisch für die hohe Kompetenz von Prutscher Holzbau in Sachen Planung, Individualität und nachhaltige Umsetzung: Jedes für sich ein Beleg für die leistungsfähige Kombination aus maßgeschneiderter Architektur, effizienter Modulbauweise und regional verankertem Qualitätsverständnis.

Kurz zusammengefasst

Prutscher Holzbau verbindet moderne Modulbauweise, nachhaltigen Holzbau und regionale Handwerkskompetenz zu individuellen Bauprojekten für Wohnen, öffentliche Gebäude und Hotels.

Nützliche Links

• Offizielle Website der Prutscher Holzbau GmbH
• Allgäuer Wirtschaftsmagazin

^{Autor: Angela Lingenhöl}

^{Bildnachweis: Prutscher Holzbau GmbH}

FAQ zu Prutscher Holzbau

Welche Bauprojekte realisiert Prutscher Holzbau?

Das Unternehmen realisiert Wohnanlagen, Hotels, Bürogebäude, öffentliche Bauten und Objektbauten in moderner Holzbauweise.

Was zeichnet das Bausystem von Prutscher aus?

Das modulare Bausystem ermöglicht eine effiziente, nachhaltige und individuelle Umsetzung von Bauprojekten bis GK 5.

Welche Leistungen übernimmt Prutscher?

Prutscher übernimmt Planung, Fachplanung, Produktion, Ausschreibung, Vergabe sowie die schlüsselfertige Umsetzung.

Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit?

Nachhaltige Massivholzbauweise, regionale Partner und moderne Produktionsprozesse stehen im Mittelpunkt des Unternehmens.

Wo befindet sich der Firmensitz?

Der Firmensitz der Prutscher Holzbau GmbH befindet sich in Oy-Mittelberg im Allgäu.

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Es ist ein Pick-up mit Dreiseitenkipper und Kabine für zwei Personen. Oder ein Fahrzeug mit ausziehbarem Ladebodensystem und Platz für vier. Am Wochenende hat er eine Absetzkabine huckepack und darin ein bequemes Doppelbett, Küche und Sitzgruppe.

Die Rede ist vom Isuzu D-Max, den Philip Wurm seit sieben Jahren maßgeschneidert nach Kundenwunsch zusammenstellt. Zum Einsatz kommen dabei nicht nur die laut Liste verfügbaren Teile des Herstellers, sondern bei Bedarf auch Spezialteile für ganz unterschiedliche Branchen und Einsatzzwecke.

Im Fokus steht immer die passgenaue Lösung – und die sieht eben jedes Mal anders aus.

Das Schweizer Taschenmesser unter den Autos

Zahlreiche Aufgaben mit nur einem Tool zu bewältigen – das ist die Aufgabe des Schweizer Taschenmessers.

„Und deshalb nenne ich den Isuzu gerne das Schweizer Taschenmesser unter den Autos, denn damit kann man einfach alles machen.“Philip Wurm, Geschäftsführer

Gemeinsam mit seinem Vater Roland Wurm leitet er den fünfköpfigen Familienbetrieb in der dritten Generation – gegründet hatte Großvater Gebhard Wurm das Autohaus bereits 1947.

Philip Wurm ist Kfz-Mechatroniker, Kfz-Technikermeister und Betriebswirt – und hat in den vergangenen Jahren breites Wissen zu den Möglichkeiten des Pickup-Baukastensystems aufgebaut.

Autohandel, Werkstatt und Tankstelle

Roland Wurm hat den Betrieb seines Vaters seit 1988 konsequent ausgebaut – mit einer freien Werkstatt, dem Automobilhandel sowie einer Tankstelle.

Heute ist das Unternehmen auf den Markenhandel mit EU-Neuwagen und Jahreswagen spezialisiert, die freie Meisterwerkstatt ist Partner der Servicemarke „Autofit“ und zur Wartung und Reparatur aller Automarken zugelassen.

„Seit 2018 sind wir außerdem Isuzu-Vertriebspartner und damit für ein Einzugsgebiet vom Bodensee bis fast nach Memmingen zuständig“, so der Geschäftsführer.

Leistungen der Automobile Wurm GmbH

• Isuzu-Vertriebspartner seit 2018
• Freie Meisterwerkstatt für alle Automarken
• Individuelle Pickup-Aufbaulösungen
• Leasing und Finanzierung
• Tankstelle und Fahrzeugservice
• Sonderlösungen für Handwerk, Landwirtschaft und Kommunen

Ein Fahrzeug – viele Möglichkeiten

Die Autos des japanischen Herstellers Isuzu sind vor allem dafür bekannt, besonders robust und zuverlässig zu sein.

„Wir hatten hier in den vergangenen sieben Jahren noch keine gravierende Reparatur und die Fahrzeuge, die wir an unsere Kunden abgeben sind meist im harten Dauereinsatz auf Baustellen, im Wald oder im Gelände.“Philip Wurm, Geschäftsführer

Den Isuzu D-Max gibt es bei Wurm in drei Kabinenvarianten für zwei bis fünf Personen.

„Das macht bereits die Basis des Fahrzeugs sehr variabel. Dazu kommen dann individuelle Lösungen für unsere Kunden, die wir zu 90 Prozent in unserer eigenen Werkstatt realisieren können.“

Und da gibt es fast nichts, was es nicht gibt: von Zusatzscheinwerfern über Winden, Hardtops, Schwerlastauszüge oder auch die Beklebung der Fahrzeuge.

Eintragungspflichtige Änderungen am Fahrzeug werden bei Wurm von der Dekra überprüft und abgenommen. Der Kunde erhält das fertige Fahrzeug aus einer Hand und kann direkt zum ersten Einsatz starten.

„Wenn ich etwas verkaufe, dann stehe ich komplett dahinter.“Philip Wurm, Geschäftsführer

Gefragt sind die robusten Alleskönner von Kunden aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Vor allem Landwirte, Handwerker oder auch Jäger und Förster profitieren von den guten Konditionen, die ihre Verbände mit dem Autohersteller vereinbart haben.

Gut zu wissen: Als Isuzu-Vollvertretung ist die Automobile Wurm GmbH der verlässliche Partner für die Finanzierung und das Leasing der Fahrzeuge.

Zahlreiche Anhänger- und Aufbaulösungen

Der Isuzu D-Max überzeugt Philip Wurm auch durch seine Anhängerlast:

„Die gesamte Modellpalette des D-Max hat 3,5 Tonnen Anhängerlast – damit ist er als Zugfahrzeug jeder Aufgabe gewachsen.“Philip Wurm, Geschäftsführer

Zu diesen Aufgaben gehören beispielsweise große Anhänger voll Kies, Sand oder Holz sowie Anhänger für den Transport von Pferden.

„Außerdem können auch schwere Wohnwagen damit problemlos gezogen werden“, so Wurm – ein Argument, das in den vergangenen Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat.

Hochwertige Aufbaulösungen ermöglichen darüber hinaus breite Nutzungsmöglichkeiten: Die individuelle Absetzwohnkabine leistet nicht nur in der Freizeit, sondern auch auf der Baustelle oder im Wald gute Dienste als mobiler Wetterschutz oder Baustellenbüro.

Abroller, Kranaufbauten, Pritschen, Dreiseiten-Kipper oder Motorradträger erweitern das Einsatzspektrum zusätzlich – der D-Max ist eben wirklich das Schweizer Taschenmesser auf vier Rädern.

„Wir betreuen unsere Kunden mit Herz – und mit Benzin im Blut.“Roland Wurm, Geschäftsführer

Kurz zusammengefasst

Die Automobile Wurm GmbH aus Ravensburg bietet individuelle Fahrzeuglösungen rund um den Isuzu D-Max – vom Handwerkerfahrzeug bis zum vielseitigen Freizeit- und Nutzfahrzeug.

Mehr zum Unternehmen:
Zum Firmenprofil der Automobile Wurm GmbH

Nützliche Links

• Offizielle Website der Automobile Wurm GmbH
• ISUZU Deutschland

^{Autor: Meike Winter}

^{Bildnachweis: Automobile Wurm GmbH}

FAQ zur Automobile Wurm GmbH

Was bietet die Automobile Wurm GmbH an?

Das Unternehmen bietet individuelle Fahrzeuglösungen, Isuzu-Nutzfahrzeuge, Werkstattservice sowie Leasing- und Finanzierungslösungen.

Wofür ist der Isuzu D-Max besonders geeignet?

Der Isuzu D-Max eignet sich besonders für Handwerker, Landwirte, Förster, Kommunen und vielseitige Einsätze im Gelände oder auf Baustellen.

Welche individuellen Umbauten sind möglich?

Möglich sind unter anderem Dreiseiten-Kipper, Winden, Hardtops, Schwerlastauszüge, Wohnkabinen oder Motorradträger.

Wo befindet sich die Automobile Wurm GmbH?

Das Unternehmen sitzt in Ravensburg und betreut Kunden vom Bodensee bis fast nach Memmingen.

Seit wann ist Automobile Wurm Isuzu-Vertriebspartner?

Die Automobile Wurm GmbH ist seit 2018 offizieller Isuzu-Vertriebspartner.

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Die Prutscher Holzbau GmbH aus Oy-Mittelberg hat sich in den letzten Jahren zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Holzbau entwickelt. Mit rund 50 Mitarbeitenden realisiert das Familienunternehmen neben Ein- und Mehrfamilienhäusern auch Großprojekte, wie Hotels, Bürogebäude und Wohnanlagen in Massivholzbauweise.

Dabei setzt Prutscher auf eine ausgeklügelte Modularbauweise und optimierte Planung und Projektierung, um Bauvorhaben schnell, kostenoptimiert und in höchster Qualität umzusetzen.

Automatisierung und Prozessoptimierung

Um die Abläufe während der Planungsphase weiter zu optimieren, hat Prutscher stark in die Digitalisierung und Automatisierung investiert.

„Wir haben eine Mitarbeiterin, die sich ausschließlich um Prozessoptimierung und Pflege unserer Software kümmert.“ Maximilian Prutscher, Geschäftsführer

Viele interne Abläufe laufen inzwischen vollautomatisch. Prutscher spricht von einem „Workflow“, wodurch der Bauherr immer aktuell über den Planungs- und Bauablauf informiert ist.

In der Produktion wurde ein neues Roboterportal installiert. Damit reduzieren sich die Produktionszeiten ganz erheblich und das Unternehmen ist so bestens für die Anforderungen des Wohnungsbaus in der Region gerüstet.

Nachhaltigkeit und Zukunftsaussichten

Mit seinem Konzept positioniert sich die Prutscher Holzbau GmbH als Vorreiter für nachhaltiges Bauen in der Region. Das Unternehmen kann mit seinem Bausystem Gebäude bis zur Hochhausklasse (GK 5) in Holzbauweise realisieren.

Aktuell werden mehrere Objektbauten mit Architekten geplant. Um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden, setzt Prutscher für die Montage auf Kooperationen mit regionalen Zimmereibetrieben und Gewerken.

Prutscher übernimmt dabei die Planung bis hin zum schlüsselfertigen Bau, während die Partnerunternehmen aktiv in das Bauvorhaben integriert werden – ganz nach dem Motto „Allgäugmacht“.

„Optimalerweise kommen Bauherren und Architekten lediglich mit Entwurfsplänen zu uns, sodass wir das Projekt an unser modulares Bausystem angleichen können, dies spart Zeit und Geld.“Maximilian Prutscher, Geschäftsführer

Infotag

• am Fr., 11.07.25 um 9.30 Uhr
• „Vorstellung modulares Bausystem mit Produktionsbesichtigung“
• Anmeldung unter info@prutscher-holzbau.de

Mit seinem innovativen Ansatz hat sich Prutscher als einer der Technologieführer im Holzbau etabliert. Durch die Kombination aus modularem Bausystem, digitaler Planung und optimierten Prozessen kann das Unternehmen Großprojekte in Massivholzbauweise schnell, wirtschaftlich und in höchster Qualität realisieren.

Damit leistet Prutscher einen wichtigen Beitrag für nachhaltiges und zukunftsfähiges Bauen.

Kurz zusammengefasst

Die Prutscher Holzbau GmbH aus Oy-Mittelberg setzt auf modulare Massivholzbauweise, digitale Planung und automatisierte Prozesse, um nachhaltige Großprojekte effizient und hochwertig umzusetzen.

Nützliche Links

• Offizielle Website der Prutscher Holzbau GmbH
• Allgäuer Wirtschaftsmagazin

^{Autor: Angela Lingenhöl}

^{Bildnachweis: Prutscher Holzbau GmbH}

FAQ zur Prutscher Holzbau GmbH

Was macht die Prutscher Holzbau GmbH?

Die Prutscher Holzbau GmbH realisiert Ein- und Mehrfamilienhäuser sowie Großprojekte wie Hotels, Bürogebäude und Wohnanlagen in Massivholzbauweise.

Worauf setzt Prutscher im Modulbau?

Prutscher setzt auf eine ausgeklügelte Modularbauweise, optimierte Planung, Digitalisierung und moderne Produktionstechnologie.

Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit?

Das Unternehmen positioniert sich als Vorreiter für nachhaltiges Bauen in der Region und kann Gebäude bis zur Hochhausklasse GK 5 in Holzbauweise realisieren.

Welche Vorteile bietet das modulare Bausystem?

Durch das modulare Bausystem können Bauvorhaben schnell, kostenoptimiert und in hoher Qualität umgesetzt werden.

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Gemeinsam die Professionalisierung fortsetzen – mit Blick auf einen starken Mittelstand haben D&K Spezial Tiefbau und TERRAS ihre unternehmerischen Kräfte gebündelt.

Mit inzwischen 130 Mitarbeitenden und über 2.200 Projekten in den letzten 13 Jahren bildet D&K seit Anfang 2025 den südlichen Ankerpunkt der TERRAS-Gruppe. Aktuell gehören der Gruppe 29 Tochtergesellschaften an.

Mit dem Zusammenschluss steigt der Verbund zur Nr. 1 des konzernunabhängigen Spezialtiefbaus in Deutschland auf und ist nun erstmals auch im Süden vertreten.

Die Wurzeln von D&K Spezial Tiefbau

Die Wurzeln von D&K Spezial Tiefbau reichen zurück ins Jahr 2012.

„Ich hegte damals den starken Wunsch, selbst eine Spezialtiefbaufirma zu gründen.“Alexander Dreier, D&K Spezial Tiefbau

Per Zufall traf der seit Jahren im Metier tätige Bauleiter damals auf den Unternehmer und Investor Frank Kahle. Schnell waren sie sich einig.

Bereits im Februar 2013 starteten sie mit ihrem ersten Auftrag – Alexander Dreier als Technischer Geschäftsführer, Frank Kahle verantwortete die Finanzen.

Der Mitarbeiterstamm wuchs, die Bauprojekte liefen. So entstand aus der Garage von Frank Kahle ein dynamisches Unternehmen, das 2017 mit dem Bayerischen Gründerpreis in der Kategorie „Aufsteiger“ ausgezeichnet wurde.

2018 folgte die Ehrung „BAYERNS BEST 50“. Beide Preise würdigen starkes Wachstum, regionale Verankerung und nachhaltige Entwicklung.

D&K Spezial Tiefbau im Überblick

• 130 Mitarbeitende
• Über 2.200 Projekte in den letzten 13 Jahren
• Seit 2025 Teil der TERRAS-Gruppe
• 29 Tochtergesellschaften im Verbund
• Planung und Statikberechnungen im eigenen Haus
• Spezialisiert auf Baugrubensicherung und Gründungen

Zusammenhalt und Identifikation

Was macht den Erfolg von D&K aus? Edgar Renz, Technischer Geschäftsführer, erklärt es so:

„Spezialtiefbau ist etwas Besonderes. Dieses Metier muss dich packen – sonst wirst du nicht glücklich. Bei D&K haben sich leidenschaftliche Spezialtiefbauer zusammengefunden, die nach kurzer Zeit ehemalige Arbeits- und Studienkollegen dazu holten. So bildete sich das Grundgerüst für unseren außergewöhnlichen Erfolg. Bei unseren Projekten beherrschen wir unglaubliche Kräfte – was täglich aufs Neue fasziniert und motiviert. Jedes Baustellenteam ist eine eingeschworene Gemeinschaft. Jeder muss sich zu 100 Prozent auf den Kollegen verlassen können.“ Edgar Renz, Technische Geschäftsführung

Sicherheit für tragfähige Bauwerke

Verlässlichkeit – das gilt nicht nur im Team, sondern auch für die Qualität der Arbeit. In vielen Projekten schafft D&K Spezial Tiefbau die Voraussetzungen dafür, dass tragfähig gebaut werden kann.

Zum einen im Bereich Baugrubensicherung, zum anderen im Feld Gründungen, damit Gebäude, Brücken oder sonstige Infrastrukturprojekte stabil bleiben.

Die hauseigene D&K Planungsabteilung erarbeitet dafür maßgeschneiderte Lösungen, die von den Außenteams in Perfektion termingerecht umgesetzt werden.

„Was unsere Kunden am meisten schätzen? Unsere enorme Verlässlichkeit und unsere Fähigkeit, für jedes Projekt die beste und wirtschaftlichste Lösung zu finden.“Edgar Renz, Technische Geschäftsführung

Baugrubensicherung als zentrale Kompetenz

Gerade im innerstädtischen oder beengten Raum ist Baugrubensicherung zentraler Bestandteil des Spezialtiefbaus: Nachbarbebauung muss vor Erschütterungen und Schäden geschützt, Baugrubenwände vor Einsturz bewahrt, eindringendes Wasser zurückgehalten werden.

D&K stehen dabei alle technischen Verfahren zur Verfügung: Verbauwände wie etwa Spund-, Trägerbohl- oder Bohrpfahlwände; Verankerungen und Innenaussteifungen, um horizontale Erddrücke abzufangen; Bodeninjektionen und Grundwasserabsenkung in der Baugrube für eine trockene Sohle. Auch der vollständige Rückbau temporärer Sicherungselemente gehört dazu.

„Wir suchen aktiv nach strategischen Lösungen und sind offen für Neues.“ Florian Dietz, Kaufmännische Geschäftsführung

Projektbeispiele von D&K Spezial Tiefbau

• Gussrammpfähle in Bietigheim-Bissingen
• Spundwandverbau in Denklingen-Epfach
• Dauerhafte Spundwand in Kressbronn
• Nagelwand in Kempten
• Baugrube im Dichterviertel in Ulm

Die Herausforderungen der Baugrube im Dichterviertel in Ulm waren unterschiedliche Bodenverhältnisse, sensible Nachbarbauten und die Grubentiefe für eine Tiefgarage.

„Wir wollen erfolgreich sein und entscheiden mit Mut.“Alexander Dreier, Gründungsmitglied

„Wir haben im Schnitt rund 12.000 Tonnen eigenen Stahl in der Baugrubensicherung im Einsatz: Spundwände, Profilstahlträger, Rohre. Weil wir nicht mieten, sondern selbst besitzen, können wir flexibel und fristgerecht arbeiten.“Florian Dietz, Kaufmännische Geschäftsführung

Der Kaufmännische Geschäftsführer wechselte 2025 von einem großen Allgäuer Landmaschinenhersteller zu D&K und löste Frank Kahle ab, der in den Ruhestand trat.

Gründungen

Nicht immer sind die Bodenverhältnisse derart, dass sie Bauwerkslasten ausreichend ableiten können. Dann sorgt D&K über verschiedene Techniken der Pfahlgründung für lebenslange Tragfähigkeit im Untergrund.

Je nach Baugrund und Wirtschaftlichkeit kommen Verfahren wie Bohr- oder Rammpfähle, Vollverdränger-, Mikro-, duktile Gussrammpfähle oder Bodeninjektionen zum Einsatz.

„Mehr als nur ein Job …“

Rüdiger Renz

Kaum 18, wurde Rüdiger Renz Mitglied beim Fanclub der Meckatzer Brauerei in Heimenkirch. Als D&K-Maschinist lag ihm im Jahr 2020 die Gründung für den Neubau des Gär- und Lagerkellers besonders am Herzen. Für sein außergewöhnliches Engagement schenkte ihm die Meckatzer Brauerei eine lebenslange kostenlose Mitgliedschaft im Fanclub.

Mit ihrem digital geführten Hochregallager, fertiggestellt 2025, hat D&K die hausinterne Logistik und Baustellenversorgung auf ein neues Level gehoben.

Mit seinem breiten Portfolio, einer eigenen Planungsabteilung für statische Berechnungen, seinem modernen Maschinenpark und hochmotivierten Mitarbeitern ist stets Verlass auf den dynamischen Spezialtiefbauer.

Kurz zusammengefasst

D&K Spezial Tiefbau wächst gemeinsam mit TERRAS weiter und setzt auf Innovation, Verlässlichkeit und höchste Kompetenz im Spezialtiefbau.

Nützliche Links

• Offizielle Website von D&K Spezial Tiefbau
• Allgäuer Wirtschaftsmagazin
• TERRAS Tiefbau Gruppe

^{Autor: nicht angegeben}

^{Bildnachweis: D&K Spezial Tiefbau}

FAQ zu D&K Spezial Tiefbau

Was macht D&K Spezial Tiefbau?

Das Unternehmen ist spezialisiert auf Spezialtiefbau, Baugrubensicherung und Gründungen für Infrastruktur- und Bauprojekte.

Seit wann gehört D&K zur TERRAS-Gruppe?

D&K Spezial Tiefbau gehört seit Anfang 2025 zur TERRAS-Gruppe.

Welche Leistungen bietet D&K an?

Das Unternehmen realisiert unter anderem Baugrubensicherungen, Spundwandverbau, Pfahlgründungen und Speziallösungen im Tiefbau.

Wo befindet sich der Firmensitz?

Der Firmensitz von D&K Spezial Tiefbau befindet sich in Bad Grönenbach.

Was zeichnet D&K besonders aus?

Das Unternehmen setzt auf Verlässlichkeit, technische Kompetenz, eigene Planung und starken Teamzusammenhalt.

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Seit Januar 2026 ist Stefan Spitz Partner bei der asr. Der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer ergänzt das Team der etablierten Kanzlei mit Hauptsitz in Immenstadt und Standorten in Kempten und Fischen ideal.

Gegründet 1972 von Herrn Scholz in Immenstadt, ist die asr stetig gewachsen. Was die asr von anderen Kanzleien im Allgäu abhebt ist die breite Aufstellung der Angebote für die Mandanten.

Zwölf Steuerberater, vier Wirtschaftsprüfer, zwei Rechtsanwälte und 40 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich an den drei Standorten um die Belange ihrer Mandanten. Die inzwischen sechs Partner haben ihre jeweiligen Schwerpunkte, sind aber an allen Standorten aktiv – damit Kunden und Mitarbeiter möglichst kurze Wege haben.

Ein Allgäuer zurück im Allgäu

Der geborene Allgäuer Stefan Spitz, aufgewachsen in Haldenwang, begann nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Ulm seine berufliche Laufbahn in einer mittelständischen, interdisziplinären Münchner Kanzlei.

Dort konnte er wertvolle Erfahrung sammeln und bildete sich 2017 zum Steuerberater und 2019 zum Wirtschaftsprüfer weiter. 2025 zog es Stefan Spitz zurück ins Allgäu. Im Januar begann er seine Tätigkeit bei asr am Standort Kempten und wurde ein Jahr später zum Partner in der Kanzlei.

Ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt neben der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung auf der steuerlichen Unternehmensnachfolge, in der er über umfassende Expertise verfügt.

Sechs Partner, verschiedene Schwerpunkte

„Unsere Kanzlei hat im Allgäu ein gutes Standing, deshalb haben wir uns für einen sechsten Partner entschieden.“Matthew Kiskadden, asr Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt

Matthew Kiskadden, der bereits seit 2010 bei asr tätig ist und seit 2018 dort auch als Partner fungiert, ist ebenso wie Stefan Spitz im Allgäu aufgewachsen und nach einigen Jahren in München wieder in die Heimat zurückgekehrt.

Er ist Diplom-Betriebswirt (FH) und betreut Unternehmen verschiedener Branchen und Größen als Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.

Auch Birgit Übelhör ist Allgäuerin. Nach ihrer Ausbildung zur Steuerfachangestellten und Weiterbildung zur Steuerfachwirtin absolvierte sie 2016 die Prüfung zur Steuerberaterin. Seit Januar 2023 ist Birgit Übelhör Partnerin der asr.

„Meine Liebe zur Heimat und Nähe zur Landwirtschaft kann ich beruflich mit der Tätigkeit als landwirtschaftliche Buchstelle verbinden.“Birgit Übelhör, asr Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt

Neben der steuerlichen Beratung von Mandanten verschiedener Größen hat Birgit Übelhör eine hohe Affinität zur Digitalisierung und Prozessgestaltung.

Bereits seit 2008 ist der Steuerberater und Diplom-Kaufmann Michael Falger mit asr verbunden und seit 2013 als Partner tätig. Michael Falger berät Unternehmen verschiedener Branchen und Größe steuerlich und begleitet gemeinnützige Stiftungen in ihren steuerlichen Angelegenheiten. Auch ist er bei der Besteuerung der öffentlichen Hand tätig.

Dr. Raphael Rädler ist Rechtsanwalt. Nach seinem Studium und Referendariat ist er seit 2009 als selbständiger Rechtsanwalt in Kempten mit Fokus auf zivil- und wirtschaftsrechtliche Beratung tätig. Bei der asr ist Raphael Rädler seit 2020 Partner.

Er ist vor allem in der Beratung und Vertretung von Mandanten in den Bereichen Vertragsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Arbeitsrecht tätig. Als Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht berät er daneben vornehmlich Vermieter und Hausverwaltungen.

Die Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin Tatjana Puscher ist nach langjähriger Tätigkeit bei einer mittelständischen Kanzlei in Würzburg seit 2019 bei asr im Boot. Partnerin ist Tatjana Puscher seit Januar 2023. Sie hat sich neben steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Beratung auf Wirtschaftsprüfung spezialisiert und unterstützt Unternehmen in digitalen Prozessen.

„Wir sind fit für die Zukunft, weil wir junge Partner haben!“Ernst Schafheitle, asr Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt

Der Wirtschaftsprüfer und Steuerberater war von 1998 bis 2022 langjähriger Gesellschafter der asr und hat die Kanzlei maßgeblich geprägt. Als Senior-Berater ist Ernst Schafheitle weiterhin bei der asr tätig und hat den Übergang auf die nächste Generation nachhaltig gewährleistet.

Leistungsspektrum der asr

• Steuerberatung
• Wirtschaftsprüfung
• Rechtsberatung
• Unternehmensnachfolge
• Digitale Prozessberatung
• Betreuung von Handwerkern und Mittelstand
• Beratung öffentlicher Einrichtungen und Stiftungen

Regionale Kanzlei für das Allgäu

Rund 95 Prozent der Mandanten von asr sind im Allgäu beheimatet. Vor allem der allgäuer Mittelstand, Handwerker und Einzelunternehmer zählen zu den Mandanten der renommierten Kanzlei.

Das breite Angebot, vor allem auch der Fokus auf Wirtschaftsprüfung, hebt die asr von anderen Kanzleien in der Region ab. Dadurch können die Mandanten auch von der Existenzgründung bis zur Nachfolgeregelung bei asr betreut werden.

Kurz zusammengefasst

Die asr Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt wächst weiter und setzt mit sechs Partnern, regionaler Verbundenheit und breitem Leistungsspektrum auf die Zukunft des Allgäuer Mittelstands.

Nützliche Links

• Offizielle Website der asr Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt
• Allgäuer Wirtschaftsmagazin
• DATEV – Digitalisierung und Steuerberatung

^{Autor: Eva Veit}

^{Bildnachweis: asr PartGmbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt}

FAQ zur asr Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt

Welche Leistungen bietet die asr an?

Die Kanzlei bietet Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung sowie Beratung zur Unternehmensnachfolge und Digitalisierung.

Wo befinden sich die Standorte der asr?

Die asr ist in Immenstadt, Kempten und Fischen vertreten.

Für welche Zielgruppen arbeitet die Kanzlei?

Vor allem mittelständische Unternehmen, Handwerker und Einzelunternehmer aus dem Allgäu zählen zu den Mandanten.

Welche Schwerpunkte hat Stefan Spitz?

Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und steuerlichen Unternehmensnachfolge.

Was zeichnet die asr besonders aus?

Die breite interdisziplinäre Aufstellung mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie die starke regionale Verbundenheit.

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