Das interne Qualifizierungsprogramm Campus der Pumpenfabrik Wangen GmbH entwickelt sich zur tragenden Säule der Personalstrategie
Schon seit 2018 baut der Allgäuer Pumpenspezialist mit dem Campus ein internes Weiterbildungssystem auf: Bereits zum Start wurden 24 Trainings angeboten. Heute ist der Campus ein strategisches Instrument der Personalentwicklung – mit wachsender Nachfrage und klarer Ausrichtung auf die nationale und internationale Wettbewerbsfähigkeit sowie den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens.
Weiterbildung als fester Bestandteil der Unternehmenskultur
Die Zahlen sprechen für sich: Im Campus-Jahr 2025/2026 stehen 29 Weiterbildungen auf dem Plan, an denen mehrere hundert Mitarbeitende teilnehmen. Das Programm ist fest in der Unternehmenskultur verankert und eine tragende Säule der Mitarbeiterentwicklung.
Der Erfolg beruht nicht zuletzt auf der breiten inhaltlichen Ausrichtung: Das Spektrum reicht von technischem Fachwissen rund um Pumpensysteme über Themen wie Qualitäts- und Lean Management bis zu Persönlichkeitsentwicklung, Life Balance oder Organisation.
Ergänzt wird das Portfolio durch Gesundheitsangebote von klassischen Präventionsmaßnahmen bis hin zu medizinischen Screenings.
Das Campus-Programm dient dabei der Vertiefung fachlicher Inhalte und der persönlichen Entwicklung – für die Karrieregestaltung gibt es ergänzende Angebote der Atlas Copco Group, zu der die Pumpenfabrik Wangen seit 2022 gehört.
Campus 2025/2026 auf einen Blick
- 29 Weiterbildungen im aktuellen Campus-Jahr
- Mehrere hundert teilnehmende Mitarbeitende
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Gesundheitsangebote und Präventionsmaßnahmen
- Zusätzliche Lernangebote innerhalb der Atlas Copco Group
Fachwissen von außen und innen
Der Campus setzt auf eine Kombination aus internem Know-how und externen Impulsen. Erfahrene Mitarbeitende geben ihr Praxiswissen weiter, während externe Trainer zusätzliche Perspektiven einbringen – etwa aus Spezialgebieten wie Ernährung oder Kommunikation.
Dieses Modell sorgt nicht nur für inhaltliche Vielfalt, sondern stärkt auch die interne Vernetzung.
Ergänzt wird das Angebot durch konzernweite Programme wie den Atlas Copco Learning Link und Atlas Copco Trainings. Das Weiterbildungsportfolio konnte dadurch sowohl inhaltlich als auch methodisch deutlich erweitert werden.
Die Weiterbildungen finden während der Arbeitszeit statt. In Absprache mit der zuständigen Führungskraft können auch mehrere Trainings besucht werden.
Personalentwicklung mit langfristiger Perspektive
Mit dem Campus verfolgt die Pumpenfabrik Wangen einen ganzheitlichen Ansatz der Mitarbeiterentwicklung. Fachliche Qualifikation, persönliche Entwicklung und Gesundheitsförderung werden miteinander verbunden und schaffen damit die Grundlage für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.
Gleichzeitig stärkt das Programm den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens und fördert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen und Generationen.
Kurz zusammengefasst
Mit dem Campus hat die Pumpenfabrik Wangen ein internes Weiterbildungssystem geschaffen, das heute zu den wichtigsten Bausteinen der Personalstrategie zählt. Fachwissen, persönliche Entwicklung und Gesundheitsförderung werden dabei gezielt miteinander verknüpft.
Mehr zum Unternehmen:
Zum Firmenprofil der Pumpenfabrik Wangen GmbH
Nützliche Links
Autor: Meike Winter
Bildnachweis: Pumpenfabrik Wangen GmbH
FAQ zur Personalentwicklung bei der Pumpenfabrik Wangen
Was ist der Campus der Pumpenfabrik Wangen?
Der Campus ist das interne Weiterbildungsprogramm des Unternehmens und umfasst fachliche, persönliche und gesundheitsbezogene Trainings.
Wie viele Weiterbildungen werden angeboten?
Im Campus-Jahr 2025/2026 stehen 29 Weiterbildungen auf dem Programm.
Welche Themen werden vermittelt?
Von Pumpentechnik über Qualitäts- und Lean Management bis hin zu Kommunikation, Life Balance und Gesundheitsförderung.
Wer führt die Schulungen durch?
Die Inhalte werden sowohl von erfahrenen Mitarbeitenden als auch von externen Trainern vermittelt.
Welche Rolle spielt die Atlas Copco Group?
Zusätzlich zum Campus stehen den Mitarbeitenden konzernweite Lern- und Weiterbildungsangebote der Atlas Copco Group zur Verfügung.
